创一人力资源
CHUANGYI HUMAN RESOURCES
4常见问题
您的位置: 首页 ->  常见问题 -> 建立健全科学有效的绩效考核与人才选拔机制
  科学有效地绩效考核机制是实?#21046;?#19994;人力资源管理的基本方法。绩效考核是人力资源管理的核心职能之一,为各项人事决策提供客观依据。因此,在企业经营与管理过程中,必须建立健全科学有效的绩效考核机制,通过这一机制来激励广大员工努力工作,共同为企业的发展与壮大?#27605;?#33258;己的聪明才智。在人才选拔机制上,要努力创造条件使真正有才能的人才能够脱颖而出,并且要通过各种制度来保证各类人才在企?#30340;?#37096;的正常合理流动。
扫描二维码
联系我们
公司传真:0769-86297370
业务联系:13416801001/张先生
总部地址:东莞市常平镇火车站出站口右侧100米
东莞创一人力资源服务有限公司 版权所有 @ Copyright 2017  访问量: [Bmap] [Gmap]  【后台管理】 技术支持:东莞网站建设 【百度统计 粤ICP备15100965号
  • 返回顶部
  • 咨询QQ
  • 手机app
    手机app
  • 微信公众号
    微信公众号
  • 小程序
    小程序
在摩纳哥生活怎么样
吉林时时大案 赛车pk拾开奖直播下载 重庆时时开奖网易 辽宁12选5技巧稳赚秘密 幸运飞艇技巧预测软件 重庆时时彩2018开奖 沙巴体育盈禾体育 新时时任选 福彩36选7 国际自行车赛车价格 3d中奖说明 广东时时历史 时时彩后三基本走势图 黑龙江时时在线计划 北京赛pk10玩法 vr时时彩走势图