创一人力资源
CHUANGYI HUMAN RESOURCES
4常见问题
您的位置: 首页 ->  常见问题 -> 缺乏有效的人才激励机制
  就国内的多数企业而言,缺乏有效的人才激励机制是制约企业人力资源管理的十分重要的因素之一。人力资源不同于其他资源,它需要合理有效的激励来激发其效能的发挥,但是许多企业却往往忽视这一点,一方面不能在经济激励方面给企业人才以充分的满足,有的企业与其他企业一比较,在物质待遇上相差悬殊,从而导致人才的外流。还有的表现在企业不能设计科学合理的薪酬结构,使之与员工的绩效出现脱节甚至背离的情况。在企业激励机制中,?#32972;?#19981;明是严重挫伤企业员工积极性、主动性和创造性的制约因素。离开了明细的奖励与惩治措施,企业的生机与活力就会逐渐丧失,员工就会对企业失去信心,从而也就会出现员工跳槽或在职员工消极怠工的情况出现。
扫描二维码
联系我们
公司传真:0769-86297370
业务联系:13416801001/张先生
总部地址:东莞市常平镇火车站出站口?#20063;?00米
东莞创一人力资源服务有限公司 版权所有 @ Copyright 2017  访问量: [Bmap] [Gmap]  【后台管理】 技术支持:东莞网站建设 【百度统计 粤ICP备15100965号
  • 返回顶部
  • 咨询QQ
  • 手机app
    手机app
  • 微信公众号
    微信公众号
  • 小程序
    小程序
在摩纳哥生活怎么样
福建时时视频直播 pk10个人投注心得分享 广东时时历史记录查询 2019东方心经b正版彩图 安卓捕鸟达人变态版 新疆时时走势图下载 福建31体彩的走势图 贵州十一选五app助手 河南22选5几点开奖结果查询 新时时财付通 vr赛车开奖记录 北京pk拾走势图软件 上海时时走势图 上海时时zoushitu 五分彩票计划网站 四川时时